新任（1～3年目）職員向け研修
保育人材確保のための 『魅力ある職場づくり』に向けて（厚生労働省）によると、1年未満の方が10%、1年以上3年未満の方が20.2%と、早期の離職率が高く、人材の定着が大きな課題です。丘原式メソッドでは、保育士の早期離職の実態や原因をクライアント様とのカウンセリングを通じ把握し、人材の定着と育成を体験的なワークを通じて行います。
具体的な研修一覧
- 保育理念、価値観づくり研修（保育者の役割とは）
- 自己の特徴（コミュニケーションのあり方、保育観等）について理解を深める研修
- コミュニケーションの基礎・基本、概念の理解とは？
- 園を中心とした保護者支援と地域の核として拡げる子育支援講座
- 実践目標の設定/課題解決支援講座
